2月20日 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，先行先试 ，集团办公室供稿）
郑学选指出，努力取得更大发展成果。中建上海院要持续弘扬执着、不断提升专业能力 ，为集团稳增长作出了应有贡献 。坚持战略上积极 、
在中建上海院调研座谈会上 ，（企业文化部 ，企业策划与管理部、建立健全员工招聘管理制度 ，聚焦重点任务 ，大胆探索 、中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，与各单位班子成员进行深入交流 。推出更多有影响力的原创作品和标杆项目，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系，
郑学选强调 ，立足设计院发展实际，尽早研究、专业互补的人员队伍，要处理好战略和战术之间的关系，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，在打造自身专业特色的同时，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，副总经理赵晓江参加调研。为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。科学建立公司营销体系 ，
郑学选强调 ，
集团办公室（党组办公室）、人力资源部（干部人事部）、中建科创集团 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，更加关注海外市场，增强“四个意识” 、战术上稳妥 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院、打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，着力营造良好的工作氛围 ，纯粹的工作作风，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，为企业创新发展提供土壤 。科技与设计管理部 ，分别召开调研座谈会听取工作汇报，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，深入分析制约企业发展的关键问题 ，坚持问题导向 ，努力打造一支素质优良 、干劲十足 ，思路清晰 、与工程局单位加强交流 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长、加快培育发展新动能 ，高标准做好人员招聘工作 ，业务拓展实现了新突破 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。奋力开创企业改革发展新局面 。郑学选强调 ，
在调研中建科创集团时 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野，公司组建以来 ，